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一建证书烂大街?看看这几份“内部”文件怎么说

发布:admin 浏览:136次

先来看几张图:




相信在看了下面几个知名建筑央企、国企的公司文件后,你会有更精准的判断。

今年下半年,一份央企下发的《一级建造师资格证书取证考试管理办法》在网络上热传。《办法》要求,自2020年5月1日起,设置4年过渡期,过渡期结束后仍未取得一建证书的必考人员,扣薪调岗原则上不得提拔使用



人无远虑必有近忧!

今天你不急,

明天公司和你急!


从去年开始严查“挂证”后,各省市陆续爆出数万乃至十数万疑似“挂证”人员名单。在此次严打之下,“人证合一”的人才薪酬自然水涨船高。

下面给大家看一下四家大型建筑公司鼓励员工考取造价工程师、建造师等证书的奖励政策!


考证补贴

近日,从中T某大型集团公司流传出一份鼓励内部员工取证的最新奖励标准,从这份文件可以看出:该集团公司为了激发广大员工考证热情,制定了一系列奖励标准,其中:

  • 注册一级造价工程师奖励4万

  • 注册一级建造师中的建筑、公路、机电、通信均一次性奖励6万

  • 一级市政奖励则达到了10万元!

创造了近年来一级建造师公开奖励之最!

其余证书,注册电气工程师奖励6万,注册会计师奖励5万!这些一次性奖励价位均不低。


文件最后还指出,该集团公司将继续加强持证人才队伍建设,并于今年6月举办一级建造师培训班,优先鼓励已有证人员报考增项

具体如下:





考证补贴

某单位注册造价工程师的一次性奖励为2万元,不分专业,年使用费9000元,如果投标履约则使用费翻倍为1.8万元。其余如高级爆破师、注册造价师、试验检测师、注册会计师等证书一次性奖励为2万元,年使用费为9千元,履约使用翻倍为1.8万元。

造价员(预算员)、二级建造师、注册安全师等证书,也有相关奖励。




考证补贴

某省属建筑企业的证书奖励政策文件:



从文件中可以看出,该单位针对一级造价工程师、一建、二建都有奖励政策,而且分专业标准不一。

建筑、市政、公路执行统一标准,水利专业则高出一截。其中一级造价工程师的一次性奖励更是达到了3万!月津贴达到1500,也就是相当于每年有1.8万元额外补贴。


你们公司的补贴有多少呢?


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